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老板,请看好你的商业秘密!

发布时间:2015-05-14 21:14商业秘密网点击率:

有企业家将商业秘密比作个人的隐私,发出了“要像保护自己的隐私一样保护商业秘密”的感慨。一些吃过泄密苦头的企业家感触颇深地说“21世纪企业最怕的是泄密”。那么,哪些渠道容易发生商业泄密?商业秘密保护中有哪些误区?究竟应如何保护商业秘密呢?希望本文能给您有益的参考。——编者   故事   老总卧底窃密被判刑   “国庆假前,我们从郑州中级人民法院得到答复,去年媒体广为报道的公司老总来深圳卧底窃取同行商业秘密事件民事索赔一案将会尽快安排开庭。”这一事件具有很强的戏剧性,生动而强烈地向企业老板们发出了保护商业秘密的警示。   2003年2月,深圳市科尔达电气设备有限公司招聘技术研发人员,来自河南郑州的杨先生前来应聘,他自称是一名下岗工程师,为了“换换环境来深圳发展”。经过面试、考查,科尔达公司录用了他,并与他签订了劳动合同和保密合同。杨某技术功底好,工作卖力,很快被科尔达公司任命为研发中心主任,负责公司技术创新和产品研发、更新换代,公司授予他调阅、使用公司所有技术资料和研发设备的权限。   怪事很快发生了。两个月后,表现出色的科尔达公司研发中心主任杨某不辞而别了。不妙的是,随后科尔达公司在新疆、河南、湖南等地的招标中发现,与公司主打产品相类似的“克隆”产品在市场上参与竞标,且价格很低。在一些专业杂志及专业网站的广告中,科尔达公司的员工也看到了杨某的名字。科尔达公司非常震惊,立即向公安机关报案。   去年5月,龙岗区人民检察院指控杨某犯侵犯商业秘密罪,向法院提起公诉。同年8月,龙岗区人民法院判决杨某侵犯商业秘密罪成立,判处有期徒刑七个月。   解读   哪些渠道容易发生泄密   据专业人士归纳,在以下几个方面最容易发生商业秘密泄露。   离职或在职员工泄密:受不当利益驱使,员工离职后,可能带走商业秘密;不忠实的在职员工也可能向他人提供商业秘密。华为、创维商业秘密案均属于此种情况。   接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意:采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象,但同时这也是商业秘密泄密的重要渠道。   供应商与客户:企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。   现象   侵犯商业秘密案呈上升趋势   随着知识经济时代的到来,侵犯商业秘密的案件正呈上升趋势。最新的调查报告表明,名列全球资产排名前1000名的公司每年因商业秘密被偷窃的损失高达540亿美元,每家平均每年发生2.45次,其中硅谷的高科技公司的商业机密是被窃取的首要目标,经统计在硅谷商业秘密案件中有54%的案件平均直接损失高达1.2亿美元。高新技术产业是我市的支柱产业之一,这一产业知识密集,拥有大量的技术信息和经营信息,多数是以商业秘密的形式存在。侵犯商业秘密案件在我市屡屡发生,成为媒体报道热点和社会关注的焦点。如,南山法院就先后审理了侵犯华为公司商业秘密案、侵犯中兴公司商业秘密案及曾任职创维公司的两名工程师涉嫌侵犯商业秘密案等多起著名高新技术企业商业秘密遭侵犯的案件。   企业人士认为,商业秘密就如同企业的命脉,在激烈的市场竞争中保住了商业秘密就保住了企业的市场,保住了企业的利润、保住了企业的生存空间。   提醒   走出六大误区   误区一:觉得自己没有什么商业秘密需要保护。   误区二:认为落后的东西就不需要保密。   误区三:保护范围扩大化。将那些已经处于公知领域的信息当作自己的商业秘密加以保护,一方面增加了企业的成本;另一方面眉毛胡子一把抓,不能做到有的放矢,分散了人力、财力,重要的秘密反而得不到有力的保护。   误区四:重技术信息的保护而轻经营信息的保护。   误区五:缺乏综合保护措施。   误区六:过分信赖制度和合同的约束力。   支招   如何保护商业秘密   商业泄密案件的频频发生,引起了企业家们商业秘密保护意识的不断增强,但对如何保护商业秘密不少人还是知之甚少。谭泽先律师的观点是,企业只有建立起完整的商业秘密保护体系收效才会最好。   谭泽先认为,这个体系包括企业家们树立商业秘密战略管理意识,将保密列入企业发展计划中;建立商业秘密的管理机构;建立完善的商业秘密管理制度;严格管理商业秘密文件和做好对涉密人员的管理等多个环节。其中,与相关员工签订保密协议至关重要。可以在劳动合同中加列保密条款,也可以单独签订保密协议,要求员工遵守保密义务。   企业的商业秘密一旦被侵犯,应视不同情况,分别向不同部门寻求法律保护。   一位知识产权庭的资深法官提醒,企业要注重商业秘密的形式要件,一定要对商业秘密采取积极的保密措施,如在文件上标上“密”字,放在保险柜内,控制接触面等等。   链接   商业秘密的范围   以企业而论,其商业秘密主要包含技术秘密和经营秘密。   技术秘密是未公开过、未采取工业产权法律保护的、以图纸、技术资料、技术规范等形式提供的制造某种产品或者应用某项工艺以及产品设计、工艺流程、配方、质量控制等方面的技术知识。经营秘密是指具有秘密性质的、与经营者的销售、采购、金融、投资、财务、人事、组织、管理等经营活动有关的内容信息、情报。

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