申请劳动仲裁的7种法律风险及申请材料清单(2)

　　（5）被诉人工商注册信息资料；

　　（6）申诉人与被诉人存在的证明材料；证明材料包括：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　（7）《提交证据材料清单》一式两份；

　　第二类、申诉人属集体的，请提交如下材料：

　　除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：

　　（1）被诉人身份证明复印件；

　　（2）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；

　　（3）《营业执照》副本复印件；

　　（4）《法定代表人身份证明书》；

　　（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；

　　（6）《提交证明材料清单》(一式两份)。