宁波民企抢挖“世博人才”

　　本报讯（记者朱 宇）上海世博会已近尾声，“后世博”时代的人才争夺战也在升温。宁波民企嗅到商机，纷纷抢挖“世博人才”。昨天，罗蒙集团向上海世博局提出招揽千名“世博人才”计划，将目光瞄准有过服务世博经验的复合型人才和应届毕业生志愿者。

　　“人才服务于世博，世博提升了人才，高素质人才是世博会留下的巨大财富资源。我们将本着‘适销对路、人尽其才、才尽其用’原则，对世博人才资源进行后续开发利用。”罗蒙集团副总裁朱绪龙说。

　　随着后世博时代的临近，如何延续世博效应，挖掘世博商机和潜力，做强做深品牌，这是每个企业都必须面对的。罗蒙推出招揽千名“世博人才”计划，正是企业发展规划及后世博战略布局的一部分。

　　最近，罗蒙集团在鄞州南部商务区启动了世界广场项目，这个被称为“宁波的迪斯尼乐园”的城市综合体，设有“嘉年华主题乐园”、“梦幻岛”，兼设大型百货公司、量贩大超市、休闲娱乐餐饮街、电影城、五星级酒店等，总投资超百亿元。世界广场２０１３年建成后，将吸纳近万名专业人才和服务人员在此就业。”

　　这个项目也对各类人才提出了巨大需求，其中包括场馆管理、项目策划、市场营销、商务礼仪、外语翻译、文化创意、公共关系、战略规划、广告传播、文化演艺、信息技术、建筑规划、园林设计、法律、物流、财务、旅游、餐饮、安全保卫、后勤保障等各类专业人才。

　　而历时１８４天的上海世博会，培养了３０多万名专业人才及志愿者。“世博人才”既有服务组织经验，又富有操作技能，正好符合罗蒙集团现成的需求。

　　罗蒙千名“世博人才”计划推出后，迅速在世博局工作人员和应届毕业生志愿者中引起热烈反响。东华大学大四学生张璐对罗蒙的新项目产生了深厚兴趣，他说，“世博会志愿者经历，是我最宝贵的人生经验，也将为我今后的职业生涯增值。”