累计连续工作满1年就能享受带薪年休假

　　小张在原单位任业务员5年后又跳槽到现在的单位，工作尚未满1年。最近，小张眼见单位中入职1年多的同事利用享受5天带薪年休假的机会出去旅游了，有点困惑：不知道自己能不能享受带薪年休假呢？

　　评析：《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。也就是说，职工连续工作12个月享受带薪年假不是限定在同一个用人单位的，只要累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满1年的条件。因此，小张可以享受带薪年休假。