杉杉郑永刚谈新浙商精神：“四千”精神之外，还要有新格局、新模式、新方法！

　　11月19日，由浙商总会、上海市浙江商会共同主办的“2016世界浙商上海论坛暨上海市浙江商会成立三十周年”在上海隆重召开，大会以“不忘初心，筑梦前行”为主题，旨在探讨新经济形势下如何传承并发挥浙商精神。

　　颁奖：30年30人，成就卓越，赫赫有名

　　在 “追梦人﹒引领者”上海市浙江商会30年30人颁奖仪式上，郑永刚主席等30位企业家被授予30年30人卓越奖。

　　大会认为，郑永刚等30位企业家在过去30年间作为浙商领军人物“成就卓越，赫赫有名，书写了一段段荡气回肠的市场传奇。”

　　论坛：新浙商精神，“四千”+“三新”

　　在随后的“2016世界浙商上海论坛”中，郑永刚在“熔炼浙商新精神，拓展国际新格局”的主题下发言，阐释了他所认为的新浙商精神。

　　郑永刚指出，新浙商精神除了老一代的“四千”精神，应该包括新的格局、新的模式、新的方法。

　　新格局，即全球化格局，国家战略的格局;

　　新模式，即产业资本和金融资本有机结合;

　　新方法，即学习型姿态，共享经济下的合伙人机制。

　　以下为郑永刚发言实录：

　　老的浙商精神，包括大家提到的敢为天下先和“四千”精神（走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦）。现在浙商精神已经发生变化，但是老的精神不能放弃。这是浙商重要的传承，包括诚信等。

　　我认为新的浙商精神，首先要有新格局。这个格局是全球化格局、国家战略的格局。现在进入新的时代了，不像过去做产品时需要我们“白天做老板，晚上睡地板”。马云和广昌就是新时代的代表人物，从他们身上已经看到全球化格局了。

　　第二个是模式上发生了新的变化。过去我们只做产品，对产品精益求精。当然这种精神还是不可丢的。但同时进入资本概念，我们要考虑产业资本如何和金融资本有机结合。进入大的资本时代，这是对企业家的要求。

　　第三个是方法，要有新的学习型姿态，要有共享经济的意识。特别是对于人才，过去我们是老板和伙计的关系。现在是共享经济的关系，要实行合伙人制度。

　　以上这几点加上老的“四千”精神，就是新浙商精神。

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　　年轻人身上有一种活力，有种“天不怕地不怕”的精神。成功人士往往被过去的成功经验束缚，趋于保守。年轻人身上这种精神值得我们去学习。

　　绝对没有风险也就绝对没有利益，要在风险可控的情况下敢闯敢干。风险主要有三种，一是政治风险，新的政商关系;二是法律风险，要有底线;三是经济规律，每个项目要科学认证，对于项目的可行性分析要非常严谨。这些都是控制风险的手段。

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