企业不能利用劳动合同订立保密方面的霸王条款
企业不能利用劳动合同订立保密方面的霸王条款，要求职工对所有技术内容都保密；也不能订立不合理的竞业限制合同，限制职工合理流动；对于跳槽职工以及竞争对手，不能轻易采取刑事行动，追究刑事责任。
---------张玉瑞（中国社会科学院法学研究所研究员）
(作者：本站编辑，来源：商业秘密网) |
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