一开始跳槽泄密后又当“老赖”不料广告牌上的号码让他露出马脚

来源：浙江法制报

■通讯员潘子菁胡海涛

　　这年头，跳槽很普遍，错在不遵守保密协议。 　　在执行法官的努力下，通过嘉善、余姚两地辗转奔波、跟踪查询，终于发现了隐匿多时的被执行人踪迹，并通过对一个手机号码的顺藤摸瓜成功“降服”耍赖的被执行人，使其主动与老东家达成和解协议，使一起老大难竞业限制纠纷得以执结。

　　员工跳槽商机被泄

　　2008年3月，朱强(化名)与嘉善某高科技公司(以下简称嘉善公司)签订了为期3年的劳动合同及保密协议，之后便在这家公司核心技术部门的重要岗位上工作。渐渐地，他手头掌握了大量技术秘密资料。

　　2009年11月，朱强在没有办理离职手续的情况下，不声不响地就跳槽去了余姚另一家同性质的科技企业(以下简称余姚公司)。不过，他没有遵守保密协议，把掌握的相关技术资料泄露给了新东家。

　　这可惹恼了朱强的老东家。嘉善公司提起了劳动仲裁，要求朱强赔偿违反竞业限制的损失。今年5月24日，嘉善县劳动争议仲裁委员会裁决朱强支付竞业限制违约金5400元。

　　裁决书是到手了，但嘉善公司的权利能否实现还是个不确定因素，因为朱某玩起了“躲猫猫”。今年9月8日，找不到朱强的嘉善公司向嘉善县法院申请强制执行。

　　身份信息疑惑重重

　　随后，嘉善法院借助执行协助网络机制，最大限度地掌握被执行人朱强的动向。但在对朱强的个人信息进行普查时，执行法官发现了一个蹊跷的问题:竟然查不到朱强有任何银行开户信息。一个正常上班、有固定收入来源的人怎么会没有银行存款呢?

　　通过到仲裁机关调取相关档案，执行法官发现了问题的症结:朱强有两张身份证———他在嘉善公司与在仲裁委员会登记的身份证号码是不同的，而前者是假的!

　　根据朱强的真实信息重新进行普查后，执行法官终于查到了他的银行账户。但是，账户内没有足够的金额，无法使该案执行完毕。

　　执行法官不由双眉紧锁。眼前这起执行案件，虽然数额不大，但对申请人而言意义重大———不仅是数千元钱的问题，更是能否对技术人员严格执行保密管理制度的体现。

　　按“号”索骥找出“老赖”

　　朱强难道是铁了心要当“老赖”?

　　调取档案时，执行法官了解到，朱强可能还在余姚公司工作，于是决定去余姚找他。

　　当按地址找到余姚公司时，执行法官却傻了眼:门牌上的名称并非档案中记载的那样，而是一家模具公司。而且，公司的老总称，这里一直是模具公司，他也从不认识朱强这个人。

　　执行再次陷入僵局。那么，能不能从其他方面打开突破口呢?

　　这时，执行法官突然发现，模具公司广告牌上登记的手机号码与档案中余姚公司登记的联系方式一致!执行法官赶紧再次找到公司老板，这下，对方只好道出了其中实情。原来，模具公司和余姚公司采用的是“两块牌子、一套班子”的运行模式，老板也终于承认朱强就在那里上班。

　　自认为藏匿得很深的朱强做梦也没有想到，执行法官还是找到了他。经过法官的教育和劝告，日前，朱强与嘉善公司达成和解协议，支付了3000元竞业限制违约金。