除了“工资、薪金”，还有哪些收入要交个税，该怎么算呢？(4)

　　第二步: 计算提前退休取得的一次性补贴收入应当缴纳的个人所得税税款

　　[(108000&pide;18－3500）×10%－105]×18＝2610（元）

　　三、内部退养取得的一次性补偿收入

　　内部退养，根据《关于开展劳动保障政策咨询活动的通知》（劳社部函〔2001〕45号）中对第65个问题的解释：“按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年，实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续”。内部退养收入是尚未到法定退休年龄而办理待退（内部退养）手续的职工取得的一次性收入。

　　《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第一条规定，实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收人，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收人，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。

　　【案例5】某单位职工老李2013年11月办理了内部退养手续，领取一次性收入90000元，当月工资2600元（其至法定离退休年龄还有4年零2个月）。

　　第一步，确定适用税率和速算扣除数:

　　老李至法定离退休年龄还有4年零2个月，共50个月，即（90000&pide;50）＋2600－3500＝900（元），适用3%的税率，速算扣除数为0

　　第二步，计算老李内部退养取得的一次性补偿收入应纳个人所得税税额:

　　(90000＋2600－3500）×3%＝2673（元）

　　四、解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

　　《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

　　《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）第二条规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。(作者：付伟胜，来源：每日税讯)