如东查办侵犯技术信息商业秘密系列案

　　编者按

　　商业秘密保护工作不仅关系企业的创新发展，还关系小微企业的竞争活力，更与中国企业在国际上的形象和信誉息息相关。当前，全国各地全面深化商事制度改革，激发释放“大众创业、万众创新”市场活力，一大批知识产权自主化程度较高的企业快速成长。与此同时，相关市场竞争愈发激烈，侵犯商业秘密等不正当竞争行为增多，亟须工商、市场监管部门对此新情况加以重视并加强研究。

　　以江苏南通为例，2015年，南通市成为全国首批行政执法体制改革试点城市，设立通州湾江海联动开发示范区，新增3个一类开放口岸，企业创新活力大大激发，而侵犯商业秘密等不正当竞争案件的数量也在上升。去年，南通市下辖的如东县、如皋市市场监管部门查办了4件商业秘密案件，其中，3件是系列案件，属侵犯技术秘密信息案；1件为侵犯客户名单秘密信息案。本期《每周案评》版特编发办案人员查办这4件商业秘密案件的心得体会，并邀请本刊案评人对4件案例撰写案评，为各地在新形势下查办侵犯商业秘密案件、加强竞争执法工作提供参考。

　　办案机关：江苏省如东县市场监管局

　　当事人：H公司、徐某、张某、缪某

　　处罚时间：2015年8月3日

　　处罚结果：对H公司罚款10万元、对徐某罚款3万元、对张某罚款3万元、对缪某罚款2万元。

　　案情简介

　　2006年，江苏省南通市东昌化工有限公司自主研发了在高温、高压条件下合成对三氟甲基苯胺（以下简称“对三”）的生产技术，形成了独有的生产工艺技术秘密。目前该公司“对三”产品在市场上供不应求。

　　东昌公司在章程中设定了员工保密条款，制订了《关于知识产权、商业秘密保护管理规定》《南通市东昌化工有限公司劳动管理制度》等。上述规定、制度、章程等不仅对公司商业秘密的范围、保密措施、奖励与处罚等作出了规定，还对职工在职期间不得对外泄露本公司商业秘密、不得引诱公司其他职工离职作了规定，对职工离职后的保密义务作了约定。此外，东昌公司出于企业经营需要，将“对三”车间作业指导书等资料均列为受控文件，盖有“受控”章并且编号管理。

　　徐某为东昌公司董事，负责公司产品技术研发、销售。其私自与H公司取得联系，商谈共同合作生产“对三”及副产品，二者最终决定徐某以此“对三”技术作为投资入股，由徐某提供其掌握的“对三”技术原辅材料采购渠道及产品销售客户资源。同时，徐某从东昌公司以让股的手段，将掌握“对三”技术工艺流程、技术参数和操作规程的张某、缪某拉入H公司。张某和缪某在其办公室电脑上用U盘复制了东昌公司“对三”操作规程和“二氯”工艺流程图电子版。此U盘中存有东昌公司生产“对三”的操作步骤和各个环节的操作要点、技术数据，包括原材料投料、温度、压力的控制等内容。此后，H公司开始正式生产“对三”产品。

　　2013年6月，如东县市场监管局对此案立案调查。上海市知识产权司法鉴定中心鉴定后认为，东昌公司“对三”的工业化合成技术中，氨化阶段的投料比及温度、压力控制，过滤的处理方式，氨化高压釜中加入750kg至850kg对氯三氟甲苯时投料量及反应条件属于不为公众所知悉的技术信息，认定H公司4-氨基三氟甲苯与东昌公司“对三”工业化合成技术中的上述3个技术点具有同一性。

　　2012年12月至2013年10月，H公司已生产、销售“对三”产品217.303吨，合计销售额2127.217945万元。2014年10月25日，H公司、徐某、张某、缪某与东昌公司经协商达成和解，对东昌公司所造成的损失予以赔偿。