奉化扎实推进“企业经营管理人才素质提升工程”

奉化

扎实推进“企业经营管理人才素质提升工程”

 
 
　　本报记者 沈朝晖　通讯员 毛静渊

　　近日，奉化市组织３８位“创二代”赴广州参观考察“广汽本田”和“广汽丰田”两家标杆企业，并邀请企业高管传授企业精益生产理念和管理方式。这是该市继在上海交大之后举办的又一期“创二代”培训班。

　　近年来，奉化市不断加强企业经营管理人才队伍建设，积极推进“企业经营管理人才素质提升工程”，重点突出对领军企业家、高级管理人员和“创二代”的培养。三年来举办各类培训班５６期，受训人员近４２００人次。

　　该市按照“整体规划、分步实施，全面推进、注重特色”的总体思路，制定出台了《奉化市“十二五”企业经营管理人才队伍建设规划》，并根据产业发展重点和企业不同需求，分年度细化制定企业经营管理人才培训计划，分层分类落实培训任务。特别是针对块状经济产业特色，本着“需要什么就培训什么”、“缺什么就补什么”的原则，深入走访调研，发放培训需求调查表和意见征求表，重点为服装、汽配、气动、厨卫四大特色产业“量体裁衣”定制了专属的行业培训计划，开展针对性更强、效果更好的行业培训。三年来，组织举办“汽配行业团队管理培训班”等行业培训班８期，参训人员８０２人次。

　　培育高素质的产业领军企业家，是企业经营管理人才队伍建设的重中之重。为此，奉化市不断加强与高等院校、科研院所和专业培训机构的协作，先后与清华大学、浙江大学等４所高校以及时代光华等１０余家专业培训机构建立了“紧密型”合作关系，在高端培训、短期轮训、企业讲座、管理咨询等方面开展“订单式”培养。三年来，开办浙江大学企业家工商管理高级研修班（ＥＭＢＡ）、清华大学总裁班和人民大学女性班等高端培训班８期，免费培训学员３６２名，另外还选送了５名企业家参加宁波“百名精英企业家培育工程”专题培训，受到了企业家的广泛欢迎。

　　培训力度的加大，也促使企业家充分认识到企业经营管理培训是加快企业管理制度变革、提升企业竞争力的一条捷径，企业家对提升经营管理团队整体水平的意愿越来越强烈。中国金牌管理咨询培训师方永飞教授等专家学者在奉化的专题讲座，每一次都是“加座”再“加座”。三年来，全市有５０余家企业主动委托专业管理咨询机构开展精细管理培训、企业管理诊断、现场改善辅导等工作，帮助企业改善管理，培养企业内部管理人才。近日，该市星宇电子等４家企业还被评为宁波市管理咨询（创新）企业。