江北引“智”入渠为中小企业注入新活力

江北

引“智”入渠为中小企业注入新活力

　　本报记者 沈朝晖 通讯员 吴 俊

　　宁波东重机械有限公司是一家３０多人的专业设计、制造和经营各种冷轧管机的企业，去年该公司通过江北区人才智力导航团的接洽，与我国冶金领域的高级专家秦乐庆高级工程师达成了关于高速节能冷轧设备的一项合作项目，可以降低生产成本，提高生产效率。“该项目今年将进入试生产，将会给我们带来３００多万元产值。”公司总经理邵国平日前接受笔者采访时高兴地说。

　　江北区９９％的企业是中小企业，９０％的ＧＤＰ来自中小企业。然而长期以来，由于中小企业人才短缺、技术研发能力和创新能力低，企业发展缺乏长足动力。为此，江北区积极推行企业服务经理人长效机制建设，人才工作部门构建中小企业顾问型人才服务平台，为中小企业提供智力导航服务。

　　去年成立的江北区人才智力导航团，首批聘请了十位专家。他们分别和企业实现一对一联系制度，至今已取得了初步成效。宁波市化学试剂有限公司与宁波大学梁洪泽教授研究和开发手性分离材料的制备方法；宁波金田铜业（集团）股份有限公司与浙江大学宋执环教授解决铜加工过程中的工艺或质量问题；宁波康赛妮集团股份有限公司与东华大学戴韬博士基于全程供应链的ＥＲＰ实施与管理优化研究；宁波江北绿艳果蔬专业合作社与浙江万里学院吴月燕教授研究和开发农业新品种，对种植技术进行指导和培训等。目前，江北区人才智力导航团收录的专家信息已有２００多位。

　　在此基础上，通过政府买单免费为企业培训，是江北区服务中小企业转型发展的又一项重要举措。除了江北区工程系列专业技术人员继续教育、建筑工程项目管理班、机电一体化技术班等短期培训外，２０１２年江北区投入２００多万元，在上海交大举办为期１１个月的中长期人力资源经理研修班。同时，大力实施企业家培养工程，在连续２年选送近５０位企业家攻读ＥＭＢＡ学位的基础上，２０１２年又选送１３位企业家攻读ＥＭＢＡ学位，为该区企业家搭建了良好的学习平台。

　　同时针对中小企业规模和品牌影响力较小、线上招聘经验不足等特点，江北区还为中小企业量身定制“全年打包”方案。该方案中不仅包括为企业发布招聘信息、提供职位搜索等，更能免费为企业进行品牌宣传、建设企业的招聘站点，此外，中小企业还可免费使用江北区人才中心的招聘系统，通过该系统获得的人才资源，将成为企业的永久“人才库”。