沪企来甬招工“晒”软福利

三餐配水果 拎包可上班

沪企来甬招工“晒”软福利

　　“你以前在工厂做过吗？”“最好马上去上班。”昨天，市人力资源市场举办的一场综合性招聘会有９７家单位参会，其中一家来自上海，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾伺服器、手机、液晶显示器、液晶电视、汽车导航仪等ＩＴ产品的生产企业也来设摊招工。

　　求职者拎包就可以去上班

　　上午９点３０分，记者来到市人力资源市场的时候，这家上海公司的摊位前已经有不少求职者排队等候投简历。

　　在现场大幅海报上，记者发现这家企业的软福利的确比一般企业好，不但厂区生活配套有网吧、足球场、篮球场、超市，而且承诺给员工提供吃住，一日三餐配水果，住宿条件包括空调、洗衣房、独立卫生间等；员工可以拎包打工，厂里统一发放床上用品。值得一提的是床上用品后面还有“七件套”三个字，足见这家企业的诚意。

　　“我这两天是不是直接去就可以上班了？”李师成填完表格，再次向上海企业的招聘人员进行确认。小李今年１９岁，过完元宵节就跟着表哥来宁波打工。

　　“表弟初中毕业，又没什么技能，说实话这家上海公司的工资对他来说很不错了。”小李表哥说，这家公司的各项福利都很好，更重要的是厂里发好床上用品，厂区又有超市等，小李几乎空手就能去那上班。

　　现场面试决定是否录用

　　记者发现，这家上海企业的软福利非常诱人，现场不少年轻的外来务工人员跃跃欲试。

　　“我们这次招助理技术员和组装电脑的操作工。只要现场基本条件通过，就可以直接去上海上班，一路车费到厂后可以报销。”公司一名招聘人员告诉记者，之所以来宁波招工，主要是因为宁波制造业非常发达，吸引了来自全国各地的技工类人才。

　　事实上，应聘这家公司操作工岗位只要初中文化，能认识２６个英文字母就可以了，有没有工作经验影响不大。

　　从招聘人员拿出的登记册上，已经有２０多人进行就业登记。记者问了一些求职者发现，愿意去这家上海企业的，大部分都是第一次来宁波找工作的人，“他们现场就决定录用，很爽快，我们出来打工无非就想早点落实工作。”

　　虽然这家公司的软福利有足够吸引力，门槛也很低，不过记者发现许多求职者表示要考虑一下。小李表哥告诉记者，在宁波肯定给表弟介绍我熟悉的厂子，放心些。但让表弟一个人去上海打工，还是要多注意人身安全、工作被骗等事情。

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　　到外地工作先了解企业

　　像这家上海企业一样，现在宁波的招聘会上不时会看到一些周边城市来“抢人才”。

　　“如果到外地企业招聘，入职前建议先了解一下企业和当地环境。”市人才市场一名负责人给求职者列了一份小贴士：

　　１.先向主办招聘会的人力资源服务机构，了解用人单位有没有正规执照，有没有办理好相关招聘手续；

　　２.通过网络、电话等进一步了解公司情况、企业文化、职业规划、员工福利等是否符合个人发展需求；

　　３.在签订劳动合同前，需对目的地城市有大致熟悉和了解，包括当地的经济发展情况、人才资源结构、城市生活环境、薪资水平情况等；

　　４.要保管好自己的财物，提防用人单位以押金、培训费等名义收钱，如需单独安排面试请注意人身安全。