员工不服从工作调动能否解雇？(2)

发布时间：2016-01-12 14:04商业秘密网手机版

　　在本案中，南通某织造有限公司是以工作需要变更缪某的工作岗位，在这种情况下不属于劳动合同法规定的“不能胜任工作”，因此，应当协商变更，而不得直接解除劳动合同。

(作者：商业秘密，来源：商业秘密网)

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