场景一
你公司研发了三年的核心技术文档，第二天出现在竞争对手的办公桌上，这是商业秘密泄露吗？
场景二
一名离职员工带走了客户名单自主创业，三个月后你发现公司核心客户流失殆尽，这份客户名单受法律保护吗？
场景三
实验室里那瓶编号001的样品，保洁员当成普通垃圾处理，却被竞争对手“偶然”获得，需要追究责任吗？
什么是商业秘密？
商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。比如，肯德基的炸鸡配方、可口可乐的神秘糖浆比例，这些让品牌火遍全球的“祖传秘方”，就是典型的技术类商业秘密；比如，一家电商公司的独家客户消费偏好数据，或是某家外贸企业手里掌握的核心海外客户名单，这些能直接转化成真金白银的经营信息，同样属于商业秘密。再比如，有些企业独特的管理模式、营销创意，只要满足秘密性、价值性和保密性，都能纳入商业秘密的范畴！商业秘密无处不在，小到街边小店的特色酱料配方，大到科技巨头的前沿算法，都是需要被严密守护的“宝藏”。
怎么判断我主张的内容是不是商业秘密？
自己手头的资料能不能算商业秘密？记住这三个灵魂拷问！也就是说，这信息是不是藏得够深？如果在网上随便一搜就能找到，或者同行基本都知道，那就没啥秘密性可言了。换句话说，它能帮你“搞钱”（带来经济效益）吗？无论是直接带来订单，还是降低成本、提升效率，只要有现实或潜在的商业价值，就满足了价值性。也就是，你有没有认真保护它？签订了保密协议、设置文件权限、给员工培训保密守则……这些都是实实在在的保密措施。只有同时具备这三性，你的信息才能被贴上“商业秘密”的标签！《中华人民共和国反不正当竞争法》（2025年修正）第十条
想保护商业秘密，需要采取什么样的保密措施？
首先，合同签订把好关，和员工、合作伙伴签订详细的保密协议，白纸黑字写明保密义务和违约后果，甚至可以约定竞业限制条款。其次，内部管理要跟上，给涉密文件加密、设置分级权限，重要场所安装门禁和监控，对接触商业秘密的员工定期开展保密培训。再者，设备管理不能松，给电脑装上防泄密软件，限制U盘拷贝，禁止在公共网络传输涉密信息。最后，离职环节要盯紧，可以要求离职员工登记、返还、清除、销毁其接触或者获取的商业秘密及其载体等，继续承担保密义务！《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
发现他人侵害我的商业秘密，应当到哪个法院进行起诉？
遭遇商业秘密侵权，千万不要病急乱投医！这类案件属于知识产权纠纷，一般由侵权行为地或被告住所地法院管辖。侵权行为地包括侵权行为发生的地方和侵权结果出现的地方。举个例子，如果有人在外地非法获取你的商业秘密，又在本地利用它赚钱，那么这两个地方的法院都可能有管辖权。不过要特别注意，侵权结果发生地可不是你觉得自己受损失的地方，而是侵权行为直接导致后果发生的地方，不能简单把自己公司所在地当成起诉地。另外，不同地区对知识产权案件的管辖法院有专门规定，比如一些城市设有知识产权法庭，起诉前一定要查清楚，别因为法院没选对，耽误了维权进度！《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条
商业秘密被侵犯，我可以要求他承担什么责任？赔偿怎么算？
首先，要立刻停止侵权行为，不能再继续使用、披露你的秘密。其次，要消除负面影响，比如通过公告澄清事实，修复受损的商业信誉；再者，还需赔偿损失，赔偿金额一般按三个顺序确定，记牢这个优先性顺序：权利人的实际损失＞侵权人的非法获利＞法定赔偿。优先算权利人的实际损失，比如订单流失、研发成本浪费；如果损失不好算，就看侵权人的非法获利；实在都不清楚，可以视情况判法定赔偿。侵权人若是故意为之，而且情节严重，比如多次侵权、造成巨大损失，可以依法要求一至五倍惩罚性赔偿！《中华人民共和国反不正当竞争法》（2025年修正）第二十二条(作者：本站编辑，来源：北京丰台法院)
