为削弱前东家优势泄密一离职职工被判刑

本报讯　 职工任某合同期满离职后，将原公司的商业秘密带走，并透露给后来供职的新公司，导致新公司在青岛某企业的试机一次性取得成功，进而形成批量供应，给原公司造成重大经济损失。高淳法院以侵犯商业秘密罪，依法判处任某有期徒刑一年，缓刑一年，罚金2万元。任某不服一审判决，向南京市人民法院提起上诉，近日，南京中院作出终审裁定，驳回被告人任某的上诉。　　任某原系南京红宝丽股份有限公司职工，在该公司先后从事技术科技术员、质量检验员、市场部销售服务技术员等职，曾在红宝丽公司驻青岛办事处从事售后服务工作，主要客户是青岛某企业。2001年2月25日，任某与红宝丽公司签订商业秘密保密合同，次年8月31日，任某因劳动合同期满离开公司。其间，任某于2002年5月利用其在红宝丽公司技术中心工作之便，将该公司的技术配方、客户资料等108份文件资料下载至7张软盘内，并在离开红宝丽公司时带走该7张软盘及有关资料。　　2002年9月，任某受聘于广东顺德某合成材料有限公司，担任技术服务经理、市场部区域副经理，常驻青岛办事处。此后，任某在与青岛某企业联系公司组合聚醚产品试机过程中，将红宝丽公司的有关商业秘密以传真的形式告知某合成材料公司，使得公司的上述产品在青岛某企业试机一次性取得成功。自去年1月起，该公司开始为青岛某企业批量供应产品，至去年4月，销售收入共计550万余元，严重削弱了红宝丽公司的市场竞争优势和潜力，高淳法院遂作出上述一审判决。