谁泄露了公司的商业秘密

    力拓“间谍门”背后的情报交易链条逐渐清晰：国际矿山巨头通过拉拢收买中国钢铁企业内部人员，刺探窃取商业机密。

　　随着企业间的商业往来增多，市场竞争日趋激烈，商业情报产业持续升温。在和客户“感情沟通”时，什么样的数据不能提供？哪些信息是商业机密？你所在的公司，在保密方面有什么防范措施？

　　警惕身边的“包打听”

　　莫锡众（办公室主任）

　　解放前，有一种行当叫“包打听”，即警察局（那时叫“巡捕房”）的密探或“线人”。他们经常出没于茶馆酒楼等人群聚集之地，留意别人闲谈中的各种信息。

　　如今这种行当虽然被取缔了，但类似的“包打听”并未绝迹。一些企业和猎头公司更是精于此道，不择手段，无孔不入，把窃取对手机密作为知己知彼的“秘密武器”。我自己就不止一次上过“包打听”的当！

　　记得有一次，一个自称是某国华侨的客人来本公司订货。我报了价格后，他说要核实一下质量，问我该产品有没有销售到该国市场？如果有的话，不妨告知是哪些公司，以便他咨询我们产品的质量。当时，我觉得这很正常，生意人嘛，哪能不关心质量？于是，很大方地打开电脑，让他瞧了个够。万万没想到此举乃引狼入室，铸成了大错！原来这位仁兄是我们的一个竞争对手派出的“包打听”，目的在于窃取本公司的客户名单……

　　还有一次更气人！在与一位猎头公司人员的闲聊中，不小心透露了我们公司各种技术人才的大概薪酬。谁知说者无意，听者有心。没过多久，我就发现情况有点不对头，先是有几名关键岗位的技术骨干提出要加薪，接着又不约而同地递交了辞呈，且全都不费吹灰之力就找到了下家……直到这时，我才如梦初醒，明白错在自己身上，悔不该当初口无遮拦。殊不知，在商场如战场的现代社会，薪酬也属于“商业机密”之一，尤其是高级人才，如果“明码标价”了，难免会让猎头公司或一些企业趁机加价给挖走，从而加剧不正当的竞争。

　　吃一堑长一智。为了避免和防止类似的“暗算”再次发生，公司在总结我“犯错”的基础上，重新制订了相应的防范措施：

　　一、拟定保密方案，严格保密措施。如规定参加涉外活动者，不得擅自携带秘密文件资料及物品，不得单独与外商谈判，参与谈判的人必须统一洽谈口径等。

　　二、提高预判力，不让钻空子。弄清来人的真实身份和真实目的，预测其可能提出的问题，并有针对性地做好对策准备，防止其钻空子，诱、套本方秘密。

　　三、拒腐蚀，永不沾。号召大家以公司利益为重，不贪图小便宜，因为拿人家的手短，吃人家的嘴软。古往今来，无数事实证明，有时只需要一杯酒、一支烟，就能让许多重要的商业机密轻易地泄露出去……

　　总之，害人之心不可有，防人之心不可无。面对无处不在的情报信息战，要想做到“滴水不漏”，除了要管住自己的嘴巴，最重要的是，须时时刻刻警惕身边的“包打听”！

　　敌中有我我中有敌

　　徐瑞娥（杂志编辑）

　　大刘苦干了一星期，终于拿出一份新杂志策划方案，要我们按栏目要求去组稿。不过第三天，他就生气地说我们中间有内奸或者“大嘴巴”。因为他有个朋友发过来一份策划方案，和他写的一模一样，还说是找人帮忙策划的，准备投资做几期试试。

　　杂志业自从允许私人经营之后，基本就成了“江湖”，编辑队伍流动很快。今天还在甲杂志研究对手乙杂志，过些天或许就跳到乙杂志去了，难免把甲杂志的“隐私”也一股脑儿带了过去。这样跳来跳去，旧同事遍布圈内，所谓内部机密便极难守住了。好不容易弄出本自以为有创意的杂志，一上市就会发现摊子上很快有了一群“孪生兄弟”。

　　职业道德，这或许是个问题。现在的年轻人没有“忠诚度”的概念，都习惯于从有利于自己的角度去决定该怎么干。 (作者：，来源：)