骨干带秘密“单飞”判赔八万

记者 刘德       “目前我市多数企业商业秘密保护的意识还比较薄弱，同时又缺乏有效的商业秘密保护措施，所以一旦自己的商业秘密被侵犯之后，就会显得手足无措”。记者昨日从工商部门了解到，近5年来，我市海曙、北仑、宁海、奉化等地已连续发生多起企业商业秘密被侵犯的案件。
    孙佳恩是宁波仲裁委员会的仲裁员、宁波市工商行政管理学会理论研究中心的特约研究员，他是宁波商业秘密领域理论研究比较早的专业人士。由他主创的一套商业秘密保护系统刚刚开始在宁海10家规模企业试行。目前，孙佳恩正与宁波大学法学院的3位教授合作，继续研究、完善这套商业秘密保护系统，并筹划建立宁波商业秘密保护研究中心。
骨干带着 “秘密”自立门户
    谈起商业秘密，宁波鄞州一家礼品有限公司董事长金先生显得非常感慨。不久前，他收到了公司业务骨干周某的辞职信。
    几天后，公司派人去周某家了解情况，看到周某的桌子上摊着许多业务资料，还有拷贝了公司上万种样品的软盘和记录了公司国外客户、产品配方、客户采购信息的笔记本。在周某发给客户的一份传真上，详细记载有周某准备个人从事工艺礼品生产的详尽计划。
    至此，金先生才明白，周某是要自立门户。更为关键的是，周某利用公司在产品开发设计上对他的信任，带走了公司的诸多商业秘密。律师认为，周某的行为属窃取和非法使用公司商业秘密的行为。同时，周某提前单方面解除劳动合同，违反了保守商业秘密的义务。
周某被判赔偿公司8万元
    鄞州劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决： “被诉人 （即周某）在职期间，掌握了公司大量的商业秘密，应当自觉约束自己的行为，然其履行合同的保密意识淡薄，无正当理由擅自离职，并严重违反公司保密制度，申诉人 （即公司）认定其合同违约和侵犯公司商业秘密事实清楚，证据确凿，本委予以认可。”据此，仲裁委裁决周某应赔偿给公司各种损失共计13万余元。
    由于周某不能接受该仲裁裁决，周某和金先生双方就此事诉之法庭。鄞州人民法院作出判决，认为周某违反了劳动合同，侵犯了公司的商业秘密，判令其赔偿公司8万余元的经济损失。同时，法院还作出一个引人注目的判决： “周某在合同期内擅自离职，已有自己从事礼品业务的准备和倾向，应给予制约。即使离开公司后，在离职3年内，也不得从事与原公司同类业务的活动。”
商业秘密涉及七个方面
孙佳恩告诉记者，商业秘密主要包括两大类：技术信息和经营信息。
    具体来说，商业秘密主要涉及七个方面：一是企业自行开发的产品，既没有申请专利，也还没有正式投入市场之前，尚处于秘密状态；二是工业配方、化学配方、药品配方等，甚至化妆品配方中，各种含量的比例也属于商业秘密；三是有时不同的设备本身属于公知范畴，但经特定组合，产生新工艺和先进的操作方法，也可能成为商业秘密；四是在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密，但是经公司的技术人员对其进行技术改进，使其具有更多用途或效率更高，那么这个改进也是商业秘密；五是记录了研究和开发活动内容的文件，如图样、实验结果、设计文件、标准件最佳规格、检验原则等，都是商业秘密；六是与公司各种重要经营活动有关联的文件，如采购计划、供应商清单、销售计划、销售方法、会计财务报表、分配方案等；七是客户情况，客户清单是商业秘密中非常重要的一个组成部分，若被竞争对手知悉，客户有可能受到引诱或骚扰，从而阻碍公司的正常活动。
竞业限制保护企业和员工
    “事实上，有一种观点也是不对的，有些企业家认为自己的企业里到处都是商业秘密。这样企业为了保护所有的‘商业秘密’，将会增加很多的成本负担。”孙佳恩称。(作者：，来源：)