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劳动关系

别在员工的试用期上打歪主意

蒋先生于2015年10月应聘至某医药公司任总经理助理,双方签订了2015年10月22日至2016年10月22日一年期的劳动合同,合同约定试用期三个月,试用期月工资2500元。试用期结束后,年薪8万元。2016年1月25日,蒋... [详细]

多数劳动者没听过"低温津贴" 统一政策尚未出台

近期,全国各地大幅降温。原劳动和社会保障部2004年施行的《最低工资规定》中明确提到低温津贴。那么,有多少劳动者真正拿到了这笔津贴呢? 新华视点记者调查发现,尽管劳动保障部门出台的相关规定对低温... [详细]

用人单位单方决定劳动者待岗属违法

【读者来信】:2010年8月,汪先生就职某软件公司,双方签订劳动合同约定由其担任部门经理。2016年3月,公司因内部调整合并,通知免去汪先生部门经理的职务,并于2016年4月以组织机构调整后已无岗位安排为... [详细]

单位效益下浮调整工资 也不得低于最低工资

2014年10月15日,李某应聘到高唐某机械公司从事质检工作。经协商,双方签订了5年期限的劳动合同。合同约定,李某实行标准工作时间制度,月工资2000元,每月15日发放工资,单位有权根据生产经营效益状况和... [详细]

可凭打卡记录向单位要加班工资吗?

近日,成都职工邓先生来电咨询称,他系某公司的门卫,月工资1800元。节假日和周六周日,他都要加班。公司每天都有他的打卡记录,但是公司却没有按规定支付其加班工资。邓先生问:国家对加班工资有哪些具体... [详细]

入职后被“闲置” 单位仍需开工资

近日,高霞芸等9名员工向本报反映,她们在两个月前与一家公司签订了为期三年的劳动合同。合同约定底薪2000元+提成。可时至今日,公司一直没有安排她们上岗。也就是说,她们整整被闲置这么长时间。 公司未... [详细]

劳动争议案件呈诉求多元化等特征

11月15日,重庆市江北区人民法院召开新闻发布会,对劳动争议案件的审理情况进行了通报。会上,江北区法院详细介绍了近年来该院审理的劳动争议案件的现状以及案件的突出特点,并公布了六大劳动争议典型案例... [详细]

本案未签订书面劳动合同二倍工资应从何时计算

【案情】 李某经人介绍于2014年4月1日到某采石场工作,担任的是机修工的岗位,每月工资为6500元,当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天,出院后医嘱还需休养一个月... [详细]

试用期内认为不合格逾期辞退构成违法

2016年4月初,沈某应聘进入一家房地产公司从事销售工作,劳动合同中约定期限为2年,其中试用期2个月。在试用期内,沈某销售业绩很差,公司认为她难以胜任销售工作,但由于人手紧缺,没有辞退她。今年7月初... [详细]

给单位造成损失,扣减员工工资有啥标准

案情简介 某民营企业的技术员周某,在一次生产设备检修过程中,由于疏忽大意,输入错误数据,给公司造成近50万元的损失。事后,公司领导告诉他,要他赔偿30万,这笔赔偿款以后从周某工资里扣除,每月只给... [详细]

“未休年假胜诉案”的范本意义

因为两年没有休年假,杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后,向法院起诉公司,要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。该案日前有了终审结果,杨先生提出的要求得到了法院的支持。(11月... [详细]

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