两名在外企工作的员工多次伪造病假条请假外出游玩，最终被公司发现并辞退。二人将公司告上法庭，要求公司继续履行劳动合同。近日，江苏省苏州工业园区人民法院依法驳回了他们的诉讼请求。 原告王刚和李猛... [详细]
【案情】 原告李某原系第三人某工贸有限公司的职工，双方于2015年3月30日解除劳动关系。原告李某2015年1月至3月的社会保险费由第三人某工贸公司缴纳。原告李某与第三人某玻璃有限公司于2015年4月1日签订为... [详细]
被卖进工厂的实习学生 实习内容与学生专业无关 与正式员工同工不同酬 招工难下现顶岗实习利益链 早上7点30分，闹铃在十人间的宿舍回响。起床、洗漱，胡乱抓一把头发，杜立明大步冲进车间。在这里，他的身... [详细]
假日期间，基于打发无聊，也为增加收入，一些上班族往往会将此作为捞外快的机会。面对国庆长假，有的人更是蠢蠢欲动。殊不知，其中也面临着赔了夫人又折兵的风险。以下案例，或许会对你有所警示。 假期打... [详细]
上海一女白领诉自贸区管委会被驳回 因公司获准继续实行不定时工作制，在离职时，就加班工资问题，与公司发生争议，为讨说法，钱女士将批准公司决定的中国（上海）自由贸易试验区管理委员会（以下简称自贸... [详细]
近年来，由于高校扩招，面临就业的人员不断增加，随之而来的纠纷也日益增多。金秋九月，正值职场新人初入职，如何更好维护自己的合法权益，多起劳动争议案件给职场新人提了醒。 确认终止劳动关系无效案 20... [详细]
中秋假期刚过，不少上班族都度过了一个愉快、团圆的佳节。然而，记者调查发现，不少上班族在和家人团聚、享受假期时光的同时，依然没能摆脱工作的困扰，许多劳动者因为主管领导的一条微信、或者工作群里的... [详细]
企业用工是否规范？社保是否依法缴纳？今后，人力资源社会保障行政执法将推广双随机抽查监管，即：随机抽取检查对象、随机选派执法人员，以避免执法不公、执法不严现象。 人社部要求，各地要在10月底前制... [详细]
职工受伤后未继续上班，单位既未催促，也未提出解除劳动合同，后职工主张解除劳动合同经济补偿，单位终因提供不出处理决定，而被法院认定系双方协商解除劳动合同。 孙某自2011年8月进入济南某包装公司从事... [详细]
加班不可怕。这是每一个参加工作的人都可能面临的问题。需要加班，可能是因为在规定的时间内没有完成应当完成的工作任务，也可能因为遇到了临时性、突发性的事情需要处理等等，这样的加班不可避免也无可厚... [详细]
案情简介 2012年3月周某入职某商贸公司担任客户经理，约定工资标准为每月一万元。由于周某的工作性质，掌握公司的客户信息。公司认为客户信息属于公司的商业秘密，故公司与周某签订保密与竞业禁止协议，约... [详细]