离职后，请“忘记”那份商业秘密！

　　不管是什么，商业秘密对企业而言是重要的知识产权，更是核心竞争力，一旦泄密将造成不可估量的损失。长沙县法院就审理了一起离职员工侵犯商业秘密获刑的案件。

　　案情简介

　　A、B公司系两家同类科技公司。魏某系A公司资深销售员，义某、董某和王某系掌握A公司核心设计图纸的技术员。公司与他们都签订了保密及竞业限制协议。赵某系B公司法定代表人。

　　一次偶然的相遇让魏某和赵某达成了“合作计划”：把义某、董某和王某从A公司“挖”到B公司工作，利用他们掌握的商业秘密为B公司创造更多的收益。在“技术入股”“销售入股”和“股权分红”的承诺（画饼）下，义某、董某和王某纷纷从A公司离职，“奔向”了B公司。（好恶毒的商战...）

　　上述五人以手机拍照、U盘拷贝、原图修改等方式窃取A公司商业秘密后，用于B公司生产经营。经专业机构鉴定评估，A公司因被侵权造成的损失约为人民币150.1万元。

　　法院判决

　　法院经审理认为，被告人魏某、义某、董某、王某违反保密义务及权利人保守商业秘密的要求，使用掌握的被害单位商业秘密，擅自生产、销售包含被害单位商业秘密的产品，情节严重，均构成侵犯商业秘密罪；被告人赵某明知他人以不正当手段获取商业秘密，仍予使用，构成侵犯商业秘密罪。被告单位明知他人违反保密协议及权利人保守商业秘密的要求，仍使用该商业秘密进行生产经营，情节严重，亦构成侵犯商业秘密罪。

　　综合考虑被告单位及五名被告人的犯罪事实、性质、情节和危害程度，法院对五名被告人判处有期徒刑十个月至一年六个月不等，并处罚金；对被告单位判处罚金。同时责令五名被告人及被告单位向被害单位退赔经济损失。

　　法官说法

　　什么是商业秘密？

　　商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。本案中，被害单位投入大量人力、物力、财力，苦心钻研技术信息，用于生产经营，并采取签订保密协议等措施，严格保密，应认定为商业秘密。

　　企业如何加强商业秘密保护？

　　一是完善保密制度。结合实际经营情况，依法明确商业秘密的具体内容，建立健全企业内部保密制度。

　　二是强化涉密人员管理。在涉密人员入职前应做好审查工作，并在入职后签订保密协议或竞业限制协议。

　　三是加强对外活动商业秘密保护。通过与外部单位或人员开展商务合作前签订《保密协议》等方式，明确保密信息，强调保密义务。

　　法条链接

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

　　（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

　　（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

　　明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人 。