张朝兵、武汉斗鱼网络科技有限公司竞业限制纠纷二审民事判决书(6)

为查清MEME平台是否系境外平台，本院到武汉市互联网信息办公室进行调查，查明MEME平台注册备案在中国境内，平台的备案接入地为北京，主办单位是趣娱公司，MEME平台并非境外的直播平台。而MEME平台的筹备创建也并非一朝一夕可完成，张朝兵在职期间正是MEME平台即将创建之时，因此MEME平台的创建时间不能否定张朝兵供职的公司以及关联公司与斗鱼公司不具备竞争关系。

本院对一审法院认定的事实予以确认。对张朝兵提出的异议不予认可。

本院认为：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点在于张朝兵是否应该向斗鱼公司支付竞业限制违约金，以及如果应该支付，该支付多少违约金。关于是否应该支付违约金的问题，张朝兵与斗鱼公司签订竞业限制协议，约定张朝兵在斗鱼公司工作期间及张朝兵从斗鱼公司离职之日起一年内，无论在何种情况下，不得以任何方式受聘或经营于任何与斗鱼公司及斗鱼公司关联公司业务有直接或间接竞争或利益冲突之公司，即不能到生产、开发、经营与斗鱼公司及斗鱼公司关联公司生产、开发、经营同类产品或经营同类业务或有竞争关系的其他用人单位兼职或全职；也不能自行或以任何第三者的名义设立、投资或控股与公司有任何竞争关系或利益冲突的同类企业或经营单位，或从事与公司有竞争关系的业务；并承诺严守斗鱼公司及斗鱼公司关联公司秘密，不泄露其所知悉或掌握的斗鱼公司及斗鱼公司关联公司的商业秘密。诉讼中，尽管张朝兵多次提出该约定过于宽泛，在具体执行中不好把控，自己并不全部知晓斗鱼公司的关联企业业务，也不可能知晓自己后续工作单位的关联企业的业务范围，甚至对此条款的效力提出质疑。但该条款的约定并不违反相关的法律规定，归于有效。张朝兵在签订上述合同后，应格外注重自己的择业行为，努力防范出现违约的行为。遗憾的是张朝兵并未尽到注意的义务，加入明显与斗鱼公司经营的斗鱼平台有竞争关系的MEME平台经营者的关联公司工作，违反上述协议的约定，应承担竞业限制的违约责任，向斗鱼公司支付限制违约金。

关于违约金的金额问题，双方当事人对于张朝兵离职前一年的收入均未举证证明，一审法院参照仲裁认定的离职前一年的工资金额，即双方当事人签订的劳动合同约定的每年基本工资收入20,400元（17,000×12个月=20,400元）作为确定违约金基数，酌情下调计算标准，酌定违约金的金额为306,000元较为适宜。

综上，张朝兵和斗鱼公司的上诉理由均不能成立，其各自的上诉请求均应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：(作者：未知，来源：未知)